Literatura przedmiotu cz. 2
Caplan G., Środowiskowy system oparcia i zdrowia jednostki, „Nowiny Psychologiczne” 1984, nr 2-3, ss. 92-114.
Cava R., Sztuka współpracy z trudnymi ludźmi, Wyd. Amber, Warszawa 2002.
Chappell, D., Di Martino, V., Global Workplace Violence, International Labour Office, Geneva 2001.
Chełpa S., Psychologia konfliktów. Praktyka radzenia sobie ze sporami, WSiP, Warszawa 1995.
Chełpa S., Termometr konfliktu, „Personel i Zarządzanie” 2000, nr 2.
Chełpa S., Witkowski T., Paradoks zgody czyli zarządzanie w sytuacjach
konfliktowych i zarządzanie poprzez konflikt, „Personel” 1999, nr 10
(67).
Cieślak R., Wsparcie społeczne a stres w pracy (rozprawa doktorska), Instytut Psychologii PAN, Warszawa 2000.
Cieślak R., Jak zarządzać stresem w pracy?, „Bezpieczeństwo Pracy” 2002, nr 6, ss. 12-15.
Cooper C. L., Payne R., Stress at work, John Wiley & Sons, Chichester 1978.
Crull P., Stress effects of sexual harassment on the job: implications
for counseling, “American Journal of Orthopsychiatry” 1982, Vol. 52, p.
539.
Dambach K. E., Mobbing w szkole. Jak zapobiegać przemocy grupowej, GWP. Gdańsk 2003.
Davenport N., Schwartz R. D., Elliot G. P., Schwartz R., Schwartz
R. D., Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace, Civil
Society Publishing, Iowa 1999.
Davidson M. J., Earnshaw J. (red.), Vulnerable workers. Psychological
and legal issues, John Wiley & Sons, Chichester 1978.
Deutsch M., Toward an understanding of conflict, “International Journal of Group Tensions 1971, Vol. 1, pp. 42-54.
De Waal F., Peacemaking among primates, Penguin Books, London 1992.
Dick U., Keine Angst vor Mobbingfallen, Eichborn 2001.
Dignity at work - the challenge of workplace bullying, Report of the
Task Force on the Prevention of Workplace Bullying, Department of
Labour, Trade and Consumer Affairs, Ireland 2001.
Di Martino V., Hoel H., Cooper C. L., Preventing violence and
harassment in the workplace, Office for Official Publications of the
European Communities, Luxemburg 2003.
Doliniak B., Pracownik pod presją. Jak zaradzić zjawisku mobbingu w miejscu pracy, „Personel” 2001, nr 18.
Dudek B., Waszkowska M., Henke W., Ochrona zdrowia pracowników przed
skutkami stresu zawodowego, Oficyna Wydawnicza Instytutu Medycyny
Pracy, Łódź 1999.
Dudek B., Zaburzenia po stresie traumatycznym, GWP, Gdańsk 2003.
Duke R. M., Bambus gegen mobbing, Argo, 2001.
Dyczkowski M., W sprawie ochrony dóbr osobistych pracownika, „Praca i zabezpieczenie Społeczne” 2001, nr 5.
Dyduch J., Poszanowanie godności osoby gwarancją poszanowania praw
narodu w świetle nauczania Jana Pawła II, „Prawo Kanoniczne” 1989, nr
1/2, ss. 21-32.
Edelmann R. J., Konflikty w pracy. GWP, Gdańsk 2002.
Einarsen, S., The nature and causes of bullying at work, International
Journal of Manpower 1999, Vol. 20, Nos. 1-2, pp.16-28.
Falandysz L., Wiktymologia, Wiedza Powszechna, Warszawa 1979.
Fisher R., Ury W., Pattton B., Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez
poddawania się, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1996.
Florek L., Zieliński T., Prawo pracy, C. H. Beck, Warszawa 2000.
Fontana D., Managing stress, BPS Books (British Psychological Society) and Routledge, London 1989.
Fontana D., Social skills at work, BPS Books (British Psychological Society) and Routledge, London 1990.
Forward S., Buck C., Toksyczni rodzice, Jacek Santorski & Co. Agencja Wyd., Warszawa 1989.
Forward S., Szantaż emocjonalny, GWP, Gdańsk 1999.
Frączek A., Teoria frustracji [w:] L. Wołoszynowa (red.), Materiały do nauczania psychologii, t.1, PWN, Warszawa 1966.
Freitag I. J., Kaster P., Fit for mobbing, Tomus Verlag.